7月15日，隆昌市人社局组织开展“政务开放日”暨劳动人事争议调解仲裁模拟庭审活动，11名企业代表受邀走进市劳动人事争议仲裁院，“面对面”感受调解仲裁工作。
模拟庭审前，与会代表参观调解仲裁立案咨询室、庭审室、调解室，详细了解劳动人事争议调解的流程、规范。
模拟庭审中，市劳动人事争议仲裁院以经济补偿、加班工资等常见的劳动争议为案例，现场陈述答辩、引导当事人就争议焦点举证质证辩论，让与会代表“零距离”参与仲裁活动。
隆昌市人社局主要负责人表示，组织“政务开放日”活动，是人社部门宣传推行仲裁法律制度的一项重要举措，是满足人民群众对仲裁服务需求的重要手段。今后将常态化开展此类活动，引导劳动者合法维权、企业规范用工，注重收集企业建议和意见，优化服务举措，健全长效普法服务机制，维护劳资双方合法权益，共建和谐用工环境。
活动结束后，企业代表们纷纷表示，此次活动生动直观实用，让大家更加清楚了解企业在劳动用工方面的法律风险，进一步强化了企业依法用工的法治思维和法治意识。
近年来，隆昌市人社局始终以为企业和职工排忧解难为重点，不断加强调解仲裁队伍建设，持续优化营商环境，先后举办优化营商环境政策宣讲会5次，培训企业代表1000余人次，成功培育了内江市劳动人事争议金牌调解组织1家，荣获四川省劳动人事争议标准化仲裁院、四川省法治政府建设创新实践案例等荣誉。
